Het calm.ceo programma is bedoeld voor MKB-bedrijven met een omzet van meer dan 1 miljoen euro, maar tot ongeveer 50 medewerkers. Daar zie ik de meeste CEOs en directeuren die verantwoordelijk zijn voor alles.

Je bent zelf de oprichter of eigenaar en overweegt een verkoop of overdracht binnen nu en een aantal jaren. Je bent je ervan bewust dat jouw rol moet veranderen. Je werkt veel in je bedrijf, maar te weinig aan je bedrijf.

Dit zijn de 3 pijlers van het calm.ceo programma: Consistency, Coaching & Character.

Character - Leiderschap over je eigen leven

Het gaat hier over jouw gewoonten, mindset en passie. Hoe start jij je dag? Hoe ziet je agenda er uit? Helemaal volgeboekt of heb je de ruimte voor een wandeling midden op de dag. Krijg je voldoende beweging? En hoe ga je om met onverwachte tegenslagen? Als jij als persoon - jouw character - niet in balans is, dan wordt loslaten en afstand nemen moeilijk.

Coaching - Als calm CEO loop je niet langer voorop

Integendeel. Je stimuleert en coacht anderen om succesvol te zijn en te groeien. Natuurlijk kun je nog steeds grote lijnen uitzetten - met input van je team - maar jouw focus ligt op het wegnemen van barrières voor je medewerkers. Zodat zij zich kunnen richten op de executie. Ook werk je aan het bouwen van een bedrijfscultuur waarin transparantie en communicatie centraal staan. Want alleen wanneer je alles deelt, weet je team waar je heen wilt en wat hun bijdrage daarin is.

Consistency - Houd alles eenvoudig en leg processen vast

Maar wellicht nog belangrijker: je verdienmodel, of de manier waarop een bedrijf geld verdient. Dit heeft grote impact op de rust en afstand die voor jou mogelijk is als CEO. Maar ik in elk bedrijf is ruimte voor automatisering en standaardisering van processen. Zodat anderen in je team - en de toekomstige eigenaar - jouw bedrijf succesvol kunnen voortzetten.

Het calm.ceo programma is een intensief programma van 3 maanden. Ik ondersteun en begeleid je om jouw nieuwe rol vorm te geven. Maar jouw tijd en energie is cruciaal.

Je dient zelf een dag per week vrij te maken om mee te werken. Ook heeft je team een ondersteunende rol. Na de 3 maanden start een nazorgtraject van 12 maanden. Daarin hebben we maandelijks een coaching call om te voortgang te bewaken.

De eenmalige investering is €50K. Een fractie van de waardestijging die je zult realiseren bij verkoop.

Dat is zeker mogelijk, maar niet noodzakelijk.

Wanneer jouw bedrijfsprofiel en situatie goed aansluit bij mijn zoekprofiel, dan kan het zeker interessant zijn om beiden een belang te hebben in jouw onderneming. Zo optimaliseren en groeien we samen de bedrijfswaarde, met daarna een verkoop met een hogere multiple.

Mijn zoekprofiel voor investeringen (meerderheidsbelangen) is als volgt:

• MKB bedrijven actief in de traditionele economie
• Product of dienst waar dagelijks en blijvend behoefte aan is
• >€1m omzet
• >€200K EBITDA
• Historie van winstgevendheid

Voorbeelden van mogelijke sectoren zijn: 

• Bouw, verbouwing
• Schoonmaak
• Financiële dienstverlening
• Transport
• Maakindustrie